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プライバシーポリシー

株式会社フォスターネット
代表取締役 吉田 正弘

当社は、派遣紹介事業およびWebサービス等をはじめとした各種サービスにおいて個人情報を取扱うことを鑑み、個人情報は個人の重要な財産であると考え、次の方針に基づき、個人情報管理体制を整備し、運用し、改善していきます。

  1. 当社は、個人情報の取得は、その目的を明確に定めて行い、また利用、提供および委託を行う場合には、その目的を達成するために必要な範囲内においてのみとし、必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと及びそのために必要な措置を講じます。
  2. 当社は、個人情報の取扱いにあたり、事業内容に見合う個人情報保護マネジメントシステムを策定します。
  3. 当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の予防及び是正、その他の安全管理のため必要かつ適切な措置を講じます。
  4. 当社は、本人からの苦情、相談等へ適切に対応致します。
  5. 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
  6. 当社は、個人情報の取扱いに関する教育啓発活動を全役員及び従業員に実施し、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し、その改善をします。
以上
【個人情報保護に関するお問い合わせ先】
株式会社フォスターネット 個人情報相談窓口
privacy@foster-net.co.jp

2004年6月1日制定
2012年4月1日改定

個人情報の取扱いに関して

当社は、個人情報の取扱に関して以下に従います。
1.個人情報の適切な保護と管理者
当社では、次の者を個人情報保護管理者として任命し、取扱う個人情報を適切且つ安全に管理し、外部からの個人情報への不正アクセスやその不正使用、個人情報の漏えい、滅失またはき損を予防する措置を講じています。
・個人情報保護管理者 鹿島 周太郎
・連絡先:TEL 03-4589-0777
メール
2.個人情報の利用目的
当社が取り扱う個人情報の利用目的は下記の通りです。
個人情報の種類 利用目的

人材紹介サービス利用者情報

・当社人材紹介サービス(人材派遣業・職業紹介業・紹介予定派遣業・その他)利用者に案件を紹介するため
・当社人材紹介サービス利用者に情報を案内するため
・当社人材紹介サービス利用者と連絡を取るため

請負開発業務に関する情報

・委託元から依頼を受けた開発業務をおこなうため

CPAサービス利用者情報

・当社が提供するCPA(適正検査ツール・ストレス診断)サービスの、システムの品質及びセキュリティ品質の確保のため
・CPA試験結果からの統計資料の作成及び統計情報を利用した調査精度向上、研究利用のため。

従業員情報

・人事管理業務および業務連絡、福利厚生などをおこなうため
・法で定める退職者の人事管理業務及び退職後一定期間必要に応じた連絡をおこなうため

取引先情報

・取引先管理および営業活動等のため

採用応募者情報

・当社が必要とする人材の採用判断、及び業務連絡のため

各種お問合せ情報

・各種お問合せ対応のため

3.個人情報の第三者提供について
当社は、以下のいずれかの場合を除いて、ご登録ないしご提出いただいた個人情報を第三者に提供することはございません。
(1)ご本人様の同意がある場合
(2)法令に基づく場合
(3)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難な場合
(4)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難な場合
(5)国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(6)業務を円滑に遂行するため、利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合
なお、運営サイトにご登録いただいた個人情報については、その情報をもとに、当社から各企業様へ紹介手続きを実施いたします。その際は、必ずご本人の同意を得た上で、個人情報の取扱に関する契約を締結した企業様に対してのみ、個人情報の提供を行うこととします。また、本社内スタッフの選考のために取得した個人情報については、提供は一切行いません。
4.個人情報の委託について
当社では業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準が確保されていることを条件として委託先を選定し、個人情報の取扱に関する契約を締結した上、委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理いたします。
5.個人情報の開示・訂正・削除等の対応について
個人情報について、ご本人の依頼に基づいて利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去、第三者提供の停止を求めることができます。開示の結果、個人情報が誤っている場合は、ご本人様からの求めに応じ、合理的な期間内に内容確認の社内手続きを経た上で個人情報の訂正、追加又は削除を致します。また、本社内スタッフの選考の結果、不採用となった方の個人情報は、返却および破棄を行い、当社での保管は一切行いません。なお、手続などの詳細は「当社で保有する開示対象個人情報の開示等の手続及びお問合せについて」でご確認下さい。

「当社で保有する開示個人情報の開示等の手続及びお問合せについて」

個人情報保護のために参照するガイドラインリンク集

当社では個人情報保護のため、定期的に次のガイドライン等について変更がないか、チェックしています。
情報サービス産業 個人情報保護ガイドライン
http://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/privacy/privacy_protect_guideline4.pdf
個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項(JIS Q 15001)
日本工業標準調査会のウェブサイトhttp://www.jisc.go.jp/の「JIS検索」で、JISQ15001を検索して下さい。規格本文が閲覧できます。
個人情報の保護に関する法律
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H15/H15HO057.html
個人情報の保護に関する法律施行令
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H15/H15SE507.html
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S60/S60HO088.html
職業安定法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO141.html
個人情報の保護に関する法律についての経済産業分野を対象とするガイドライン
http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/privacy/downloadfiles/161228kojoguideline.pdf
雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドライン
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000105175.pdf
雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/PDF_7.pdf
派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/dl/s01.pdf
職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者、労働者供給事業者等が均等待遇、労働条件等の明示、求職者等の個人情報の取扱い、職業紹介事業者の責務、募集内容の的確な表示等に関して適切に対処するための指針
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/h241218-03.pdf
特定電子メールの送信の適正化等に関する法律
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H14/H14HO026.html
行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H25/H25HO027.html
特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)
http://www.ppc.go.jp/files/pdf/160101_guideline_jigyousya.pdf